עדכון פסיקה למעסיקים – שימוש בשעון נוכחות ביומטרי
.לאחרונה ניתן פסק דין עקרוני ותקדימי בבית הדין הארצי לעבודה העוסק בשאלת השימוש בנתונים ביומטריים על ידי מעסיק לצורך רישום נוכחות של עובדים
בעדכון המשפטי שכתב, מציג עו”ד ניר שוסטר, ראש תחום דיני עבודה במשרדנו, את הסוגיות המרכזיות שנדונו בפסק הדין וכן את ההמלצות שלנו בעקבותיו
לקריאת העדכון לחץ כאן